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人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理
 
工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。


社会保险服务
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔 
住房公积金服务
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理 
工资服务
工资发放、个税申报服务 
员工档案服务
 为员工提供统一的存档服务
人事手续服务
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等 
各种证件服务
为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等 
政策咨询
提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定 


 
 
 
 
 

 
 




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